Ahol a ritkaság sem ritkaság!
Programok
Hírlevél
Szállítás
Fizetés
info@bigbandi.hu
+36-56/414-834
Programok
Hírlevél
Szállítás
Fizetés
info@bigbandi.hu
+36-56/414-834
Bigbandi.hu / Szkítia-Avantgard Könyvesbolt és Antikvárium

+36-56/414-834

Bigbandi.hu / Szkítia-Avantgard Könyvesbolt és Antikvárium
  • Kategóriák
    • Újdonságok 
    • Raktáron lévő termékek 
    • KÖNYVEK / BOOKS 
    • KÁRTYÁK 
    • TÉRKÉP, ATLASZ, IGAZOLÓFÜZET 
    • TÁRSASJÁTÉK, KIRAKÓ 
    • dōTERRA TERMÉKEK 
    • FÜSTÖLŐ, ILLÓOLAJ, PARFÜM, SZAPPAN 
    • INGA, RADIESZTÉZIA 
    • CD, HANGLEMEZ, DVD, KAZETTA 
    • ONLINE TERMÉK, E-KÖNYV 
    • MINDEN EGYÉB 
    • SZINTE CSAK NÁLUNK KAPHATÓ 
    • TOP 15 
  • Magunkról
  • Így vásárolhatsz
  • Blog
  • GYIK
  1. pszichológia
  1. KÖNYVEK / BOOKS
  2. társadalomtudomány
  3. pszichológia

Klein Sándor - Munkapszichológia 1-2.

Cikkszám:
9789630355247
Klein Sándor - Munkapszichológia 1-2.
Klein Sándor - Munkapszichológia 1-2.
1
00
Klein Sándor - Munkapszichológia 1-2.
Tartalom
Előszó 19
Bevezetés: a munkapszichológia tárgya, feladata és története 25
A munkalélektan pszichológia 30
A munkalélektan a pszichológia rendszerében 30
A munkalélektan a munkatudományok rendszerében 34
A munkapszichológia feladatainak meghatározója: a társadalmi, gazdasági és technikai fejlődés 35
A munkapszichológia célja 38
Hatékonyság és elégedettség 38
A munkapszichológus hatékonysága és elégedettsége 39
A munkapszichológia feladatai 40
A munkapszichológiai tevékenység helye - a vállalat 43
A vállalat mint rendszer 44
A rendszer tanulmányozásának fontos eszköze - a modell 47
A munkapszichológiai tevékenység megindítója a munkahelyi probléma 49
A munkapszichológiai tevékenység és a kutatás 52
Kik a munkapszichológusok? 54
Milyenek legyenek a munkapszichológusok? 55
Személyügy és munkapszichológia 57
A munkapszichológia története 61
Előzmények 1.: a tudományos munkaszervezés (Taylor 1854-1915) 63
Előzmények 2.: a vezetés tudományos megalapozása (Fayol 1841-1925) 68
A kezdetek (1879-1915) 70
Pszichotechnika (1915-1930) 71
Human relations (1930-1950) 73
Ergonómia (1943-) 78
A magyar munkapszichológia története 81
Összefoglaló 86
Kérdések 87
Jegyzetek 88
A munkapszichológia módszerei 91
Bevezetés 97
Témaválasztás - a probléma megfogalmazása 100
A kutatási téma megválasztása a kutatás eredményességének kulcsa 100
A kutatási probléma megfogalmazása, a kutatási javaslat kidolgozása és elfogadása 103
A hipotézisek felállítása 105
Adatforrások, adatgyűjtési módszerek 107
A dokumentumok elemzése 107
Az irodalom tanulmányozása 109
A megfigyelés 110
A kérdezés 117
A kísérlet 126
Modellek és szimuláció 131
Matematikai módszerek alkalmazása a munkalélektanban 133
Orvosi és fiziológiai módszerek a munkalélektanban 138
Tesztek 152
Grafológia 187
Műszerek 189
Az adatgyűjtés és az adatok feldolgozásának, kiértékelésének megtervezése 204
Az adatok felvétele 205
Az adatok kiértékelése 205
Az eredmények értelmezése, általánosítása és hasznosítása 208
Az eredmények értelmezése 208
Az eredmények általánosítása 209
Az eredmények hasznosítása 210
Összefoglaló 213
Kérdések 214
Jegyzetek 216
Munkaelemzés 223
Munkakör-elemzés 228
A munkakör-elemzés célja 228
Emberi tényezők a munkaelemzésben 232
A munkaelemzés szakaszai 234
WPS - Az SHL Munkakör-Elemző Rendszere 253
Mi a Munkakör-Elemző Rendszer? 253
Munkakör-elemzés a WPS segítségével 254
A munkaköri leírás 259
Kritérium-meghatározás 260
Munkakör-tervezés 261
Munkakör-értékelés 263
Teljesítmény-értékelés 266
Összefoglaló 274
Kérdések 275
Jegyzetek 276
Kiválasztás 277
Toborzás 282
A toborzás forrásai 282
Néhány szó a frissen végzett diplomásokról 284
A toborzás módszerei 288
Alkalmasságvizsgálat 291
Az alkalmasságvizsgálat célja és hasznossága 291
Egyéni alkalmasság és csapatépítés 294
Az alkalmasságvizsgálatok haszna 303
Leépítés 304
Alkalmasságvizsgálat és kiválasztás az SHL módszereivel 307
Strukturált interjú 309
Személyiségtesztek 311
Kompetencia-tesztek 315
Motiváció teszt 317
Képességtesztek 318
Intelligencia-tesztek 327
Érdeklődést vizsgáló kérdőívek 328
HURMIS 329
Értékelő/Fejlesztő Központ 329
Összefoglaló 333
Kérdések 334
Jegyzetek 335
Képzés 337
A dolgozók képzésének jelentősége 341
A képzési szükségletnek felmérése 345
A képzési program kidolgozása 349
A tanulást elősegítő és gátló pszichológiai tényezők 353
Vezetőképzés 366
A vezetőképzés módszerei és eszközei 366
Karriertervezés és életpálya-menedzselés 375
A vállalati képzés hatásvizsgálata 377
Összefoglaló 380
Kérdések 381
Jegyzetek 382
Fizikai munkakörnyezet 385
A fizikai munkakörnyezet helyek kialakításának jelentősége 389
A vizuális környezet 391
A megvilágítás 391
A színek szerepe 407
Akusztikai környezet 419
Hangtani alapfogalmak 420
Az akusztikai környezet hatása a dolgozókra 427
A zajártalom elleni védekezés 434
A rezgések 437
A rezgések fizikai tulajdonságai 438
A rezgések hatása a dolgozókra 440
A rezgések elleni védekezés 447
Klímaviszonyok 448
A munkahelyi klímát meghatározó tényezők 449
A munkahelyi klíma fiziológiai hatásai 449
Klímakialakítás - a munkahelyi klíma káros hatásai elleni védekezés 456
A légszennyeződés 457
A levegő szennyezésének módjai a munkahelyen 458
A légszennyeződés mértéke és a mérgezések 459
A porok és a szagok 460
Meteorológiai tényezők 461
A dolgozókra ható meteorológiai tényezők 462
A meteorológiai tényezők hatása 463
A munkahely és környezete 469
Összefoglaló 471
Kérdések 472
Jegyzetek 474
Fáradtság 495
Mit nevezünk fáradtságnak? 499
Definíció 499
Objektív elfáradás és szubjektív fáradtságérzés 501
Terhelés és igénybevétel 502
A fáradtságvizsgálatok célja, a megoldás lehetőségei 507
A terhelés és az igénybevétel fajtái 507
A fáradtsághoz hasonló jelenségek: monotónia, éberségi szint, telítődés 509
A monotónia 511
Az éberségi szint csökkentése 511
Telítődés 512
A fizikai munka okozta fáradtság 515
A szervezet anyag- és energiaforgalma. A megterhelés 516
A szervezet igénybevétele 533
A fizikai munkák jelentősége napjainkban 538
A szellemi munka okozta fáradtság 539
A pszichikus igénybevétel vizsgálatának módszerei 540
Példa a dolgozók elfáradásának vizsgálatára 550
A munka- és pihenési rendszer 553
Több műszakos munka és az ember szervezet munkaképességének alakulása a nap 24 órájában 554
Munkaközi szünetek 560
A munkaidő hosszúsága 564
A fáradtságvizsgálatok szükségessége és lehetősége 566
Összefoglaló 567
Kérdések 568
Jegyzetek 570
Izsó Lajos: A munkabiztonság pszichológiai tényezői 577
A téma aktualitása 581
Az emberi információfeldolgozás törvényszerűségei 583
Az emberi információfeldolgozó rendszer általános modellje 583
Rasmussen modellje 591
Az emberi hibázás Reaason-féle alapmodellje 595
A biztonságot meghatározó pszichológiai tényezők 602
Az ember - dolgozó vagy felhasználó - mentális jellemzői 602
A mentális igénybevétel 603
Az ember érzékszervi és fizikai jellemzői 607
Az ember "baleseti hajlama" 608
Az ember időleges állapota 609
A biztonság viselkedés-központú megközelítésének modellje 609
A munkabiztonság szervezési és vezetési kérdései 612
A biztonsági kultúra 612
Emberi hibázásokról történő adat-gyűjtés és feldolgozás mint a biztonságnövelés eszköze 613
Összefoglaló 617
Kérdések 619
Függelék: Néhány - jelentős részben emberi tényezőkre visszavezethető - baleset rövid leírása és elemzése 620
Jegyzetek 642
Izsó Lajos: Az információs technológiák alkalmazásának pszichológiai kérdései 647
A téma aktualitása 651
A felhasználó és az intelligens termékek interakciója 652
Az intelligens termékek felhasználó felületének alaptípusai: az interakciós stílusok 652
Az interakció megtervezésének általános pszichológiai elvei 657
Menüválasztásos rendszerekről általában 661
Példa a menüválasztásos rendszerekre 662
Példa a kérdés-válasz alapú interakcióra 664
Példa a több adatbeviteli eszközön alapuló interakcióra 666
Példa a beszédhang-alapú interakcióra 666
Példa a grafikus közvetlen manipulációs interakcióra 669
Példa a formakitöltéses interkcióra 671
Példa a parancsnyelvű interakcióra 674
Példa a szöveg-alapú természetes nyelvű interakcióra 676
Az ember-számítógép interakció pszichológiai modellezése: GOMS-modell 678
Intelligens termékek felhasználói szempontú tesztelése és minősítése 688
Az "intelligens termékek" használatba vételt megelőző minősítésének céljai: a komfort, a termelékenység, a hatékonyság és a biztonság fokozása 688
Intelligens termékek felhasználói szempontú tesztelési és minősítési módszerei 690
Emberi tényezők az információs társadalomban 693
Összefoglaló 695
Kérdések 696
Jegyzetek 697
Antalovits Miklós: Ergonómia 699
Az ergonómia fogalma. Az ergonómiai szemlélet alapjai 703
Az ergonómia tudományának és gyakorlatának fejlődése. Az ergonómia alkalmazásának története 709
Az ergonómia alkalmazásának előzményei, kezdetei 709
Az ergonómia születése. A "fogantyúk és skálák" ergonómiája (1945-1960) 710
Hatvanas évek: az ergonómia ipari alkalmazása, "rendszerergonómia" 711
Hetvenes évek: ergonómia a "munka világán kívül", termékergonómia 712
Nyolcvanas évek: biztonság és ergonómia, számítógép és ergonómia 714
Fejlődési trendek és távlatok az ergonómiában 718
Ergonómia alkalmazása a piacgazdaság keretei között. Termékergonómia (Egy esettanulmány bemutatása) 721
A termék és a felhasználó kapcsolata 722
Az ergonómiai szemlélet érvényesítése a termékfejlesztés során. A termék ergonómiai minősége: biztonság, hatékonyság, komfort. Elemzési és tervezési módszerek 725
Összefoglaló 741
Kérdések 743
Jegyzetek 744
Hajtman Béla: Függelék - az adatok feldolgozása 745
Bevezetés 749
Adatfajták 750
Az adatok elosztása 752
Az adatok transzformációja 754
A középérték 755
A szórás 757
Minta és populáció 759
A változók eloszlása 761
Egy változónak a másikra gyakorolt hatása 764
A korrelációs együttható 769
A különféle transzformációk haszna 773
A statiszikai következtetés 776
A statisztikai jellemzők eloszlása 778
A megbízhatósági intervallum 784
A hipotézisvizsgálat 787
A variancia komponensei segítségével végezhető statisztikai próbák 792
Rangsorolható adatok elemzése 800
Megállapítható adatok elemzése 801
Többváltozós módszerek 810
Hogyan tovább? - utószó helyett 815
Irodalom 833
Nincs raktáron
szerző:
Klein Sándor
kiadó:
SHL Hungary
állapot:
antikvár könyv, jó állapotú
sorozatcím:
SHL könyvek
További adatok
4 300 Ft
Nincs raktáron
A vásárlás után járó pontok: 86 Ft
Bolti készlet
0 db
Azonnal átvehető / szállítható az üzletből
Saját külső raktár
0 db
1 munkanapon belül átvehető / szállítható
  • Részletek
  • Adatok
  • Vélemények
Részletek

A munkapszichológia az a tudományág, amely a pszichológia eszközeivel igyekszik kellemesebbé és hatékonyabbá tenni a munkát. Az ember életének jelentős részét a munka tölti ki, boldogulásunk jórészt attól függ, képesek vagyunk-e önmagunkat megvalósítani a munkában. A könyv a munkapszichológia tárgyának, feladatának és történetének áttekintése után részletesen ismerteti a munkapszichológiában használatos módszereket, a munkaelemzés, a kiválasztás, a képzés, a fizikai munkakörnyezet problémaköreit. Olyan területeket átfogó, magyar nyelven egyedülálló elemzését adja, mint az ergonómia, a munkabiztonság, az információs technológiák alkalmazásának pszichológiai kérdései. Ez utóbbi három fejezet a Budapesti Műszaki Egyetem két kiváló tanárának, Izsó Lajosnak és Antalovits Miklósnak a munkája. A könyvet Hajtman Bélának a munkalélektanban használatos statisztikai módszereket szemléletesen összefoglaló függeléke zárja.
Klein Sándor a pszichológiai tudományok doktora, a Janus Pannonius Tudományegyetem tanszékvezető egyetemi tanára. Mintegy 200 szakcikk mellett számos könyvet és jegyzetet írt. Ezek közül a legismertebbek a "Kísérlet egy új típusú intelligenciateszt kialakítására" (Akadémiai Kiadó, 1970) és "A komplex matematikatanítási módszer pszichológiai hatásvizsgálata" (Akadémiai Kiadó, 1980). Életére és munkásságára nagy hatással volt, hogy együtt dolgozhatott olyan zseniális emberekkel, mint a matematikatanítást alapvetően megváltoztató Dienes Zoltán vagy a humanisztikus pszichológiát a tudósok világában is elfogadtató Carl Rogers. Az utóbbi hat évben az SHL Hungary Kft. egyik vezetőjeként a korszerű alkalmasságvizsgálati módszerek elterjesztésén fáradozik. Ez a könyve a hazai munkalélektan egyik alapművének, a Gondolat Könyvkiadó kiadásában 1980-ban megjelent kétkötetes kézikönyvnek a lényegesen átdolgozott, korszerűsített második kiadása.


Adatok
cím:
Munkapszichológia 1-2.
alcím:
(Antalovits Miklós, Hajtman Béla és Izsó Lajos közreműködésével)
kiadási év:
1998
oldalszám:
867
kötés:
kemény kötés
ISBN:
9630355248
Vélemények
Legyen Ön az első, aki véleményt ír!
Véleményt írok
Csomagajánlatok
Hasonló termékek
Miért érdemes nálunk vásárolni?
30 napos cseregarancia
30 napos cseregarancia

Ha mégsem tetszik, 30 napon belül visszaküldheted a rendelésed (bővebben...)

Környezettudatos csomagolás
Környezettudatos csomagolás

A rendelésedet mindig újrahasznosított papírba csomagoljuk

Több mint 33 év tapasztalat
Több mint 33 év tapasztalat

Már 1990 óta foglalkozunk könyvárusítással

Vásárlói fiók
  • Belépés
  • Regisztráció
  • Profilom
  • Kosár
  • Kedvenceim
Információk
  • Általános szerződési feltételek
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Fizetés
  • Szállítás
  • Elérhetőségek
Bukura Bt / Szkítia-Avantgard Könyvesbolt és Antikvárium
  • 5000 Szolnok, Baross út 3.
  • +36-56/414-834
  • info@bigbandi.hu
  • facebook

Szeretsz első lenni?

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Értesülj legelsőként újdonságainkról és kedvezményeinkről!

kirakat.hu
argep.hu
olcsobbat.hu
aprohirdetesingyen.hu
Árukereső.hu
onlinepenztarca.hu
A kényelmes és biztonságos online fizetést a Barion Payment Zrt. biztosítja, MNB engedély száma: H-EN-I-1064/2013. Bankkártya adatai áruházunkhoz nem jutnak el.
viva_com
paypal
simplepay_hu_v2
A kényelmes és biztonságos online fizetést a Barion Payment Zrt. biztosítja, MNB engedély száma: H-EN-I-1064/2013. Bankkártya adatai áruházunkhoz nem jutnak el.
Árukereső, a hiteles vásárlási kalauz
  • Újdonságok 
  • Raktáron lévő termékek 
  • KÖNYVEK / BOOKS 
  • KÁRTYÁK 
  • TÉRKÉP, ATLASZ, IGAZOLÓFÜZET 
  • TÁRSASJÁTÉK, KIRAKÓ 
  • dōTERRA TERMÉKEK 
  • FÜSTÖLŐ, ILLÓOLAJ, PARFÜM, SZAPPAN 
  • INGA, RADIESZTÉZIA 
  • CD, HANGLEMEZ, DVD, KAZETTA 
  • ONLINE TERMÉK, E-KÖNYV 
  • MINDEN EGYÉB 
  • SZINTE CSAK NÁLUNK KAPHATÓ 
  • TOP 15 
  • Magunkról
  • Így vásárolhatsz
  • Blog
  • GYIK
Pénznem váltás
Belépés
Regisztráció
oogle
Kosár
A kosár üres. Vásárláshoz kattintson ide!
Adatkezelési beállítások
Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz (marketing, statisztika, személyre szabás) egyéb cookie-kat engedélyezhet. Részletesebb információkat az Adatkezelési tájékoztatóban talál.
A működéshez szükséges cookie-k döntő fontosságúak a weboldal alapvető funkciói szempontjából, és a weboldal ezek nélkül nem fog megfelelően működni. Ezek a sütik nem tárolnak személyazonosításra alkalmas adatokat.
A marketing cookie-kat a látogatók weboldal-tevékenységének nyomon követésére használjuk. A cél az, hogy releváns hirdetéseket tegyünk közzé az egyéni felhasználók számára (pl. Google Ads, Facebook Ads), valamint aktivitásra buzdítsuk őket, ez pedig még értékesebbé teszi weboldalunkat.
Az adatok névtelen formában való gyűjtésén és jelentésén keresztül a statisztikai cookie-k segítenek a weboldal tulajdonosának abban, hogy megértse, hogyan lépnek interakcióba a látogatók a weboldallal.
A személyre szabáshoz használt cookie-k segítségével olyan információkat tudunk megjegyezni, amelyek megváltoztatják a weboldal magatartását, illetve kinézetét.