Laszlo Bock - A Google-titok

Előszó
A pályaválasztási tanácsadó rémálma 9
Visszatekintve: a tökéletes Google-önéletrajz megkomponálása
Miért használhatod fel te is a Google tapasztalatait? 15
Meglepő (és meglepően sikeres) helyek, amelyek pont úgy működnek, mint a Google
1. Hogy lesz valakiből alapító? 25
Ahogy Larry és Sergey lerakta az alapjait annak, hogy miként bánjon a munkatársaival a Google, úgy te is meghatározhatod, hogyan éljen és dolgozzon a csapatod
2. A szellem megeszi reggelire a stratégiát 37
Ha az embereknek szabadságot adsz, kellemes meglepetés vár
3. Ahol minden egyes új munkatárs átlag feletti 61
Miért a toborzás a legfontosabb személyi ügy bármely szervezetben?
4. A legjobbat megtalálni 75
Hogyan alakult ki a Google „önmásoló tehetséggenerátora"?
5. Ne hallgass a megérzéseidre! 91
Miért nem engedik az ösztöneid, hogy jó interjúkészítő legyél - és mit tehetsz, hogy ezen felülkerekedj?
6. Hadd igazgassák az ápoltak a tébolydát! 121
Legyen a menedzsereidnek kevesebb hatalma - hidd el, az emberek épp elég önállóak
7. Miért utálja mindenki a teljesítménymenedzsmentet, és milyen megoldást kínált a Google? 153
A teljesítményt nem értékeléssel és jutalmazással, hanem az egyéni fejlődésre fókuszálva kell növelni
8. A két végén 181
A legjobb lehetőségeket az abszolút legrosszabb és a legjobb munkatársak jelentik
9. A tanulni is tudó intézmény kialakítása 207
A legjobb tanítómesterek máris neked dolgoznak. Hadd végezzék a dolgukat!
10. Bérezésben az igazságtalan az igazságos 227
Miért helyes, ha két embernek ugyanazon munkakörben eltérő fizetés jár?
11. Az életben a legjobb dolgok (szinte) ingyen vannak 259
A Google legtöbb programját bárki képes utánozni
12. Finom ráhatások, gyengéd noszogatások 281
Kis ráhatások nagy változásokhoz vezethetnek. Hogyan javíthatja 25%-kal a hatékonyságot egyetlen e-mail?
13. Persze nem minden fenékig tejfel 315
A Google legnagyobb személyügyi hibái: miként kerülheted el ezeket?
14. Amit holnap máris másként csinálhatsz 333
Tíz lépésben átalakíthatod csapatodat és munkahelyedet
Utószó haladó HR-eseknek: a világ első humános csapata 347
Az újfajta HR a tervezőasztalon
Az aranyszabályok 362
Köszönetnyilvánítás 366
A fényképek forrásai 369
Jegyzetek 371
Név- és tárgymutató 397
A szerzőről 405