Egy könyv a munkáltatói feladatokról – gyakorlatias segítőtárs iskolaigazgatóknak (letölthető iratmintákkal)
Az IntéményVezetés sorozat első, külön is megvásárolható kötete a munkáltatói jogok kérdéskörét veszi górcső alá. Az intézményvezetői feladatkör része a munkáltatói jogok gyakorlása. Minden intézmény vezetőjének kiemelt feladata, hogy biztosítsa az intézmény működésének személyi feltételeit, gyakorolja a munkáltatói jogokat, illetve részt vegyen azok gyakorlásában.
A könyv foglalkozik
– a pedagógus- és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben történő alkalmazás kérdéseivel, amelynek sajátosságát egyrészt a pedagógus-előmeneteli rendszerrel való összefüggései, másrészt az óraadók alkalmazásának kérdései jelentik;
– a pedagógus munkaidejével (a munkaidőre, munkaidő-beosztásra, munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó általános szabályozással) valamint;
– a pedagógusminősítés, önértékelés, tanfelügyelet egyes kérdéseivel is.
Kiadványunk első kötetében többek között az alábbi kérdésekre is választ talál:
- hogyan változtak 2019. január 1-jétől az erkölcsi bizonyítvánnyal kapcsolatos előírások?
- milyen pedagógus szakképzettség kell az egyes nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörök betöltéséhez?
- mennyivel több órája lehet a pedagógusnak a rendkívüli órák elrendelésével 2019. január 1-jétől?
A könyvhöz kapcsolódó, letölthető anyagok:
- Gyakornok kinevezése
- Pedagógus I kinevezése
- Pedagógus II kinevezése
- Munkaszerződés – nem pedagógus
- Munkaszerződés módosítása
- Munkaszerződés módosítása – nem pedagógus
- Intézményi önértékelési program és önértékelési terv MINTA
- Kompetencia és teljesítményalapú értékelés ÉRTÉKELŐLAP MINTA
- Kompetencia- és teljesítményalapú értékelési rendszer
helyi értékelési szabályzata
