| Előszó |
11 |
| Beköszöntő |
13 |
| Menni vagy maradni? Az állandó dilemma - avagy néhány csapda és jó tanács, hogy mikor nem szabad, illetve mikor célszerű új állás után néznünk |
17 |
| A helyben maradás csapdái: az okok, amiért nem szabad maradni |
20 |
| A változtatás csapdái: okok, amiért viszont nem szabad mozdulni |
23 |
| Amikor viszont változtatni kell, avagy amikor a szomszéd kertje tényleg zöldebb |
29 |
| Nézzünk a jövőbe: a perspektívák elemzése |
32 |
| Hogyan távozzunk? |
33 |
| Amikor kénytelenek vagyunk menni: állás nélkül - avagy miért és kiket szoktak leépíteni, hogyan ismerhetjük fel idejekorán az elbocsátás jeleit, majd hogyan éljük túl lelkileg és anyagilag a munkanélküliség időszakát? |
37 |
| Mikor és miért kerül sor leggyakrabban a leépítésre? |
39 |
| Kinek van veszélyben az állása és milyen aktív állásmegóvási praktikákat lehet bedobni? |
49 |
| Mit tegyünk, ha mégis rajta vagyunk a listán? |
56 |
| Hogyan éljük túl az elbocsátást? |
64 |
| Milyen az ön számára ideális munkakör? - avagy milyen képességekkel, személyiségvonásokkal, szakismerettel, negatív és pozitív tulajdonságokkal rendelkezik, mire alkalmas ön, milyen cégnél és mit szeretne csinálni, tehát milyen állást keres voltaképpen? |
73 |
| A "siker egyenlete" |
73 |
| Mit is akar és mire alkalmas ön? (17 gyakorlat az ön számára ideális munkakör meghatározására) |
76 |
| A múlt és a jövő, avagy a választást befolyásoló tényezők |
80 |
| A Munkafeltételek |
85 |
| A Munkatartalom |
96 |
| A Munkabér/javadalmazás |
115 |
| Koncentráljon a leglényegesebbre |
116 |
| Mit kell még elsajátítanom, hogy jobban érvényesüljek - avagy milyen ismeretekre, képzésre van ma szükség, hogy jobban eladhassuk magunkat, hogyan választhatunk menedzseriskolák, a nyelvtanfolyamok és számítógépes kurzusok "dzsungelében"? |
122 |
| Mit kell tudni a különböző szaktanfolyamokról? |
122 |
| Milyen nyelvet érdemes tanulni, hogyan és hol? |
124 |
| Mit kell tudni a menedzserképzőkről? |
126 |
| Milyen szinten kell értenem a számítógépekhez? |
131 |
| Az első lépés a felvételi beszélgetéshez vezető úton: a sikeres szakmai önéletrajz elkészítésének mesterfogásai - avagy az önéletrajz típusai, a hatékony önéletrajz külalakja, terjedelme, trükkök: mit és hogyan írjunk vagy ne írjunk bele az önéletrajzba, hogyan rejthetünk el egyes hátrányos életrajzi elemeket? A kísérőlevél |
133 |
| Miért fontos az önéletrajz? |
134 |
| Az önéletrajz alkotóelemei |
136 |
| Az önéletrajz különböző típusai |
145 |
| Az önéletrajz külalakja és terjedelme |
151 |
| Trükkök és tippek. Hogyan rejtsünk el egyes hátrányos életrajzi elemeket? |
152 |
| Az önéletrajzok leggyakoribb hibái |
157 |
| A kísérőlevél |
159 |
| A második lépés: a rejtett álláslehetőségek megismerése - avagy mik azok a rejtett álláslehetőségek és milyen előnyt kínálnak; hogyan és kikkel építsük ki a személyes kapcsolatrendszerünket; milyen szervezetek segíthetnek nekünk az álláskeresésben; hogyan működnek a személyzeti tanácsadó és fejvadász cégek; mire figyeljünk, ha megkeres bennünket egy fejvadász? |
164 |
| Mik azok a rejtett álláslehetőségek? Személyes kapcsolatépítés már diákkorban? |
166 |
| Személyes kapcsolatépítés lépésről-lépésre: később és folyamatosan |
169 |
| Milyen szervezetek segíthetnek még az álláskeresésben? |
174 |
| Mit kell tudni a munkaközvetítőkről, a személyzeti tanácsadókról és a fejvadászokról? |
176 |
| Mire figyeljünk, ha kapcsolatba kerülünk egy fejvadásszal |
179 |
| A harmadik lépés: a célcsoportos direkt álláskeresés és jelentkezés álláshirdetésre - avagy hogy jussunk be egy céghez, még ha nincs meghirdetve egy állás; az álláshirdetésre való jelentkezés legnagyobb esélyt biztosító mesterfogásai; "Szisztematikus Álláskereső Határidőnapló"; hogyan adjunk fel mi magunk álláskereső hirdetést? |
186 |
| Milyen hirdetésekre és mikor jelentkezzünk? |
186 |
| Hogyan pályázzunk a névtelen hirdetésekre |
188 |
| Hogyan adjunk fel álláskereső hirdetést? |
188 |
| A felvételi beszélgetés - avagy hogyan készüljünk fel rá; hogyan alakítsuk ki az image-ünket; hogyan jelenjünk meg; hogyan viselkedjünk; milyen kérdésekre számíthatunk az interjún; felvételi adatlapok és utómunkálatok; különleges interjúhelyszínek |
190 |
| Hogyan készüljünk fel a felvételi beszélgetésre? |
190 |
| Mire, milyen kérdésekre számíthatunk a felvételi beszélgetés során? |
204 |
| Mit kell tudni a felvételi adatlapokról? |
213 |
| Mit tegyünk a siker érdekében a felvételi beszélgetés után? |
214 |
| Különleges interjúhelyszínek |
216 |
| Az állásajánlat és a jövedelemalku - avagy mi van és mi nincs benne a jövedelemben; hogyan készüljünk fel a jövedelemalkura és hogyan tárgyaljunk a leendő jövedelmünkről; mit tegyünk, ha más ajánlatunk is van? |
218 |
| Mi van és mi nincs benne a jövedelemben? Miből áll össze a javadalmazási csomag? |
218 |
| Hogyan alkudjunk a leendő jövedelmünkről? |
223 |
| Mit tegyünk, ha egy elfogadott állásajánlat után jobb lehetőség adódik? |
228 |
| Tudományos, illetve különleges kiválasztási módszerek - avagy mik azok a pszichológiai tesztek; milyen követelmények támaszthatók a különböző kiválasztási módszerekkel szemben; mi a szituációs interjú, a stresszinterjú, az Értékelő Központ; mit kell tudni a hazugságvizsgálatról; mi a grafológia? |
231 |
| Mik azok a pszichológiai tesztek? |
231 |
| Milyen követelmények támaszthatók a kiválasztási módszerekkel szemben? |
233 |
| Szituációs interjúk, gyakorlatok, stresszinterjúk |
235 |
| Az Értékelő Központ (Assessment Centre) |
236 |
| Mi az a grafológia? |
137 |
| A munkaszerződés - avagy mire kell figyelni a munkaszerződések és különösen a vezetői munkaszerződések (menedzserszerződések) megkötésénél |
238 |
| A nem vezetői munkaszerződések legalapvetőbb elemei |
238 |
| A vezető állásúakra vonatkozó különleges szabályok |
241 |
| Mellékletek |
245 |
| Képzési, továbbképzési intézmények, nyelviskolák, számítástechnikai tanfolyamok, menedzser-, hostess- és titkárnőképzők címei |
247 |
| Útmutató a különböző típusú önéletrajzok elkészítéséhez, önéletrajz- és kísérőlevél-minták magyarul, angolul, németül, franciául és olaszul |
254 |
| Az álláskereséshez nélkülözhetetlen információk, almanachok, címlisták, kamarák, szakmai szövetségek |
383 |
| Fejvadászok, személyzeti tanácsadók, toborzóügynökségek/munkaközvetítők, munkaerő-kölcsönzők és speciális szolgáltatók címei |
389 |
| Felső vezetői és egyéb jövedelmek Magyarországon |
394 |
| Felvételiadatlap-minta |
401 |
| Munka- és menedzserszerződés-minták |
406 |
| Ajánlott irodalom az önismeret, az önmenedzselés, a helyes viselkedés, a hatékony eladás, a pénzügyek, a vezetés és a karrierépítés témakörében |
418 |
| Zárszó és köszönetnyilvánítás |
422 |
